Chef de service principal (e),Participation autochtone/Manager Indigenous Participation

English-language description is below.

Chef de service principal ou chef de service principale, Participation autochtone

• Aidez à créer un patrimoine positif et durable.
• Joignez-vous à une équipe hautement performante et bienveillante, qui a votre croissance et votre développement à cœur.
• Jouez un rôle clé en dirigeant les améliorations dans la conclusion et la mise en œuvre d’ententes dans l’ensemble de Rio Tinto.
• Faites partie d’une équipe internationale travaillant dans de multiples groupes de produits.
• Poste basé à Montréal.

La fonction Communautés et performance sociale soutient l’atteinte des objectifs d’affaires de Rio Tinto en établissant des partenariats solides, fondés sur des relations de confiance et de respect mutuels. Cela inclut notre engagement auprès des communautés et des peuples autochtones, ainsi que les mesures que nous prenons pour déterminer et gérer les impacts sociaux, économiques, environnementaux, culturels et sur les droits de la personne tout au long du cycle de vie de nos projets.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Le champ d’expertise Communautés et performance sociale est la fonction CPS technique de Rio Tinto. Il travaille avec les professionnels et les responsables CPS dans l’ensemble de l’entreprise pour renforcer les capacités, soutenir les performances sociales, surveiller les nouvelles tendances et y répondre, et fournir une assurance et une gestion des risques. Le champ d’expertise tient aussi à jour les systèmes de gestion de Rio Tinto, les normes CPS et le processus de reddition de comptes.

La transition énergétique nécessite une mise en valeur importante des minéraux, dont la majeure partie se situera sur des terres autochtones. En outre, les communautés autochtones expriment leur désir de participer plus directement et plus activement aux projets qui se déroulent sur leurs terres traditionnelles. Nous sommes à la recherche d’un chef de service principal ou d’une chef de service principale, Participation autochtone, pour soutenir nos activités auprès des Autochtones en vue d’accroître les possibilités économiques, l’emploi, la mobilisation et les partenariats, et renforcer les compétences culturelles pour l’ensemble des activités de Rio Tinto dans les Amériques.

Ce nouveau poste offre une occasion unique à un gestionnaire guidé par des valeurs qui possède de l’expérience dans l’établissement de partenariats respectueux avec les peuples autochtones ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de programmes efficaces. Bien que nos sites soient responsables des relations avec les communautés locales, le ou la titulaire de ce poste fournira des conseils et une surveillance stratégiques à l’appui de solides résultats sociaux et économiques.

Vous comprendrez les impacts des activités minières sur les peuples autochtones ou ayant un lien avec la terre et les répercussions potentielles que nos activités peuvent avoir. Vous détiendrez une connaissance approfondie des principes inhérents à l’engagement auprès des populations autochtones et à leur participation, et adopterez une approche collaborative, inclusive et innovante.

Notre équipe mondiale est ouverte et connectée. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Au sein du champ d’expertise Communautés et performance sociale, secteur mondial, vous devrez :

• Élaborer un plan d’action pour la réconciliation pour Rio Tinto au Canada en collaboration avec nos sites et nos groupes de produits.
• Conseiller les dirigeants sur les politiques, les positions et les normes liées aux Autochtones.
• Renforcer les liens et établir des partenariats et faire un travail de représentation concernant des affaires autochtones.
• Agir comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des dirigeants de Rio Tinto et promouvoir de solides connaissances et compétences culturelles.
• Renforcer les compétences interculturelles du personnel afin de favoriser un milieu de travail inclusif, diversifié et sûr psychologiquement.
• Accroître les compétences et les capacités en matière de partenariat au sein des équipes Communautés et performance sociale (CSP) locales pour consolider les relations.
• Soutenir les équipes des Ressources humaines afin d’accroître les possibilités d’emploi des Autochtones, le perfectionnement des talents et le leadership au sein de l’organisation.
• Appuyer l’évaluation et la mise en œuvre de partenariats économiques novateurs avec les peuples autochtones (notamment dans le cadre de nouveaux projets énergétiques).
• Consulter des experts, déterminer les meilleures pratiques et diffuser ces renseignements à l’échelle de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes de l’Approvisionnement et les soutenir afin de multiplier les occasions d’affaires pour les Autochtones.
• Renforcer les réseaux de sensibilisation internes et externes.

Votre contribution

• Engagement à assurer votre sécurité et votre bien-être et ceux de votre équipe ainsi qu’à incarner nos valeurs de bienveillance, de courage et de curiosité
• Qualifications de niveau supérieur en sciences sociales ou dans une discipline connexe
• Compétences d’influence efficaces dans le cadre de contacts avec les hauts dirigeants internes et externes
• Capacité à établir de solides relations de confiance ainsi qu’à travailler dans une vaste organisation en réseau pour obtenir des résultats
• Expertise reconnue en matière de communautés et de performance sociale, y compris divers enjeux culturels et communautaires complexes
• Expérience opérationnelle et/ou de terrain directe, dans différentes régions et divers contextes (y compris les régions des Amériques)
• Expérience reconnue dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et capacité à promouvoir l’excellence technique au sein d’équipes régionales et de sites
• Solide connaissance des droits des Autochtones et des normes internationales, des tendances mondiales et des pratiques exemplaires, ainsi que de l’histoire et de la culture autochtones
• Compétences supérieures en matière de communication écrite et orale et compétence reconnue auprès d’une grande variété de publics et de parties prenantes
• Capacité à exécuter plusieurs tâches en même temps, à établir un ordre de priorité, et à organiser un certain nombre de projets parallèles avec des échéances serrées
• Expérience de travail dans les secteurs minier, métallurgique et d’extraction
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. Également Innu et Espagnol (un atout)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre passion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Slaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
• Éligible aux avantages sociaux de la compagnie

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Senior Manager Indigenous Participation

• Help create a long-lasting positive legacy
• Join high performing and caring team, committed to your growth and development
• Play a key role in leading improvements in agreement making and implementation across Rio Tinto
• Be part of a global team working across multiple Product Groups
• Based in Montreal

The Communities and Social Performance (CSP) function supports the achievement of Rio Tinto’s objectives by building strong partnerships based on relationships of mutual trust and respect. This includes the way we engage with communities and Indigenous Peoples, and the steps we take to identify and manage social, economic, environmental, cultural, and human rights impacts throughout the life cycle of our projects.

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

Our Communities and Social Performance Area of Expertise (AoE) is Rio Tinto’s Technical CSP function. The AoE works with CSP practitioners and leaders across the business to build capability, support social performance delivery, monitor and respond to emerging trends, and provide assurance and risk management. The AoE also maintains Rio Tinto’s management systems, CSP standards and reporting process.

The energy transition requires significant mineral development and the majority of it will be located on Indigenous lands. In addition, Indigenous communities are voicing their desire to be more directly and actively involved in developments that occur on their traditional lands. We are looking for a Senior Manager Indigenous Participation to support our businesses to enhance Indigenous economic opportunity, employment, engagement, and partnerships and continue to build cultural competency across Rio Tinto’s operations in the Americas.

This new position offers a unique opportunity for a values-driven leader experienced in building respectful partnerships with Indigenous peoples and designing and implementing impactful programs. While our assets are accountable for local relationships, this partnering role will provide strategic advice and oversight in support of strong social and economic outcomes.

You will understand the impacts of mining activities on Indigenous and land-connected people and the potential outcomes that impacts from our activities can cause. You will bring a deep understanding of the principles of Indigenous engagement and participation, along with an approach that is collaborative, inclusive and innovative.

We are an open, connected global team. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

As part of the global Communities and Social Performance Area of Expertise you will:

• Co-develop a Reconciliation Plan for Rio Tinto in Canada with our Assets and Product Groups
• Advise leadership on Indigenous policies, positions and standards
• Enhance connections, partnerships, and advocacy on Indigenous matters
• Be a trusted advisor to Rio Tinto leaders and foster strong cultural understanding and competency
• Build cross-cultural competency in the workforce in support of an inclusive, diverse, and psychologically safe workplace
• Build partnership skills and capability within local CSP teams to foster strong relationships
• Support human resources teams to drive improvements in Indigenous employment, talent development and leadership across the business
• pport evaluation and implementation of innovative economic partnerships with Indigenous peoples (including in new energy projects)
• Consult with experts, identify leading practices, and share this information across the business
• Collaborate and support Procurement teams to further enhance Indigenous business opportunities and strengthen internal and external outreach networks

What you’ll bring

• A commitment to the safety and wellbeing of yourself and your team, and to our values of care, courage and curiosity
• Tertiary qualifications in social science or related discipline
• Effective influencing skills when engaging with senior leaders internally and externally
• Ability to build strong and trusting relationships and work in a large, networked organization to achieve results
• Demonstrated expertise in Communities and Social Performance, including Indigenous engagement, in diverse and complex cultural and community challenges
• Direct operational and/or field experience, including in different geographies and contexts (including the Americas region)
• Demonstrated experience in crafting and delivering strategies and ability to drive technical excellence at regional and asset teams
• Sound knowledge of Indigenous rights and international norms, global trends and leading practices, and Indigenous history and culture
• Superior written and verbal communication skills with demonstrated proficiency across a wide variety of audiences and constituencies
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec. Also Innu and Spanish (highly regarded)

What we offer

Be recognized for your contribution, your passion, and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Health and medical programs, pension and savings plans
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts
• Eligible for company benefits

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

To Apply

Please visit the Rio Tinto Services Inc. careers website.