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Des dirigeants d'entreprise estiment que la relation avec les gouvernements « n'est pas la plus facile » (enquête BSR)

AEF Développement Durable | novembre 2013

Avec l'aimable autorisation d'AEF Développement Durable

Par Sabrina Dourlens

Quelles sont les priorités des entreprises en matière de développement durable ? Quels ont été les sujets d'actualité ou les événements importants des douze derniers mois ? Quels sont les sujets qui nécessitent le plus de collaboration ? Quelles sont les organisations avec lesquelles il est le plus facile de collaborer ? Plus de 700 dirigeants et cadres d'entreprises issus du réseau mondial de membres BSR (Business for social responsability) ont répondu à une enquête sur l'état du développement durable, réalisée en partenariat avec l'organisme de sondage GlobeScan et publiée le 7 novembre 2013. BSR, qui rassemble 250 multinationales et mène des activités de conseil et des études dans le domaine de la RSE, organisait sa conférence annuelle à San Francisco, du 5 au 8 novembre 2013.

Les droits de l'homme continuent à être la priorité pour les entreprises en termes d'efforts de durabilité pendant ces douze derniers mois. C'est l'un des constats de l'enquête de BSR et GlobeScan sur les tendances du développement durable. Les droits des travailleurs suivent en seconde position des priorités. Le changement climatique reste dans les priorités pour les entreprises mais sa position a décliné depuis 2009. La réduction de la pauvreté reste la priorité la moins bien classée.

LA GESTION DE L'EAU EN HAUT DE L'AGENDA EN 2014

Les questions de chaînes de fournisseurs et des droits des travailleurs ont marqué les événements organisés par les entreprises lors de l'année 2013, notamment à la suite de la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh : des effondrements de bâtiments abritant des ateliers de confection avaient causé la mort de plus de 1 100 travailleurs en avril 2013. Les professionnels s'attendent à des développements importants sur les questions d'environnement, notamment du changement climatique et de la gestion de l'eau en 2014.

Les parties prenantes avec lesquelles les entreprises collaborent le plus sont les autres entreprises et les organisations industrielles, puis les ONG et les chercheurs. Les répondants estiment que la collaboration avec les gouvernements « n'est pas la plus facile », alors qu'elle est « importante » car elle a « des incidences sur les politiques publiques ». La lutte contre le changement climatique est la question qui nécessite le plus de collaboration pour avancer au cours des cinq prochaines années, notamment avec les gouvernements qui doivent jouer un rôle clé.

L'intégration du développement durable dans les activités de l'entreprise reste le défi le plus important. La première barrière est de « convaincre les dirigeants des valeurs de durabilité et de changer les mentalités ». Certaines entreprises sont très loin d'avoir intégré la durabilité au coeur de leur gestion, tandis que d'autres font des progrès. Les postes chargés du développement durable sont encore peu en lien avec les fonctions clés de leur entreprise, et notamment avec celles qui ont des relations importantes avec les parties prenantes : relations investisseurs, ressources humaines et marketing. Le lien le plus faible est celui avec les postes des services de la finance.


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