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Domaines d’expertise

Économie Inclusive

Nous collaborons avec les entreprises et les partenaires de la société civile pour construire une économie qui bénéficie à tout individu et groupe d’individus et dans laquelle chacun peut s’investir et contribuer au développement local et mondial.

Économie Inclusive : Présentation


Notre Approche


Forts d’une vingtaine d’années d’expérience avec nos entreprises membres et nos partenaires de la société civile, nous avons développé un modèle d’économie inclusive qui intègre les enjeux de droits de l’Homme, d’approvisionnement responsable, de reporting, de transparence et de dialogue avec les parties prenantes et les communautés locales au cœur des activités de l’entreprise.

Notre approche est double : d’une part nous accompagnons nos entreprises membres et partenaires et promouvons les collaborations sur les enjeux-clés de l’inclusion dans l’économie mondialisée ; d’autre part, nous intégrons de nouveaux outils et stratégies en faveur de l’inclusion économique au sein de nos services de développement durable.



Bénéfices pour l'Enterprise


Selon nous, les entreprises doivent prendre explicitement en compte la dimension d’inclusion économique au sein de leurs activités et de leurs stratégies de développement durable, notamment à travers la mise en place de politiques de droits de l’Homme, de programmes de création de valeur partagée ou des stratégies d’approvisionnement responsable.

L’exclusion présente d’importants risques pour l’efficacité opérationnelle, le maintien du « permis social d’exploitation », la continuité des chaînes d’approvisionnement et la stabilité sociale et économique globale. A contrario, l’inclusion est un vecteur d’innovation et permet d’accroître les opportunités de marché, d’atténuer les risques et d’améliorer l’environnement dans lequel l’entreprise évolue, tout en contribuant à une croissance de long terme et une classe moyenne forte.



Notre Expertise


Nous travaillons avec les organisations afin de :

  • Créer des emplois sources de salaires et de vie décents
  • Donner l’accès aux biens et services essentiels
  • Engager la conversation avec les communautés et les gouvernements afin de permettre une croissance économique inclusive
  • Comprendre les implications de l’automatisation, de l’économie collaborative, du travail de demain et des évolutions de l’économie mondiale

Économie Inclusive : Initiatives collaboratives

Économie Inclusive : Équipe

Byron Austin

Byron Austin

New York


Sara Enright

Sara Enright

Manager

New York


John Hodges

John Hodges

Directeur Général

New York


Martin Lemos

Martin Lemos

Chargé de projet

New York


Olivia Li

Olivia Li

Chargée de projet

Shanghai


Aditi Mohapatra

Aditi Mohapatra

Directrice, Autonomisation des Femmes

New York


Mark Williams

Mark Williams

Copenhagen


Susan Winterberg

Susan Winterberg

Directrice Adjointe, Economie Inclusive

New York



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Économie Inclusive : Nos idées

Autonomisation des femmes au sein de l’entreprise | Compte-rendu événement BSR

Reports

Autonomisation des femmes au sein de l’entreprise | Compte-rendu événement BSR

La réduction des risques de réputation, la performance économique et l’innovation, ainsi que la stabilité de la chaîne d’approvisionnement constituent des leviers qui participent à l’autonomisation des femmes. Malgré les efforts de certaines entreprises dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de leurs collaborateurs, les opportunités les plus intéressantes résideraient au sein de l'ensemble de la chaîne de valeur de l'entreprise. Ce petit déjeuner a permis d'explorer les opportunités de l'autonomisation des femmes pour l'entreprise, de définir les étapes d'une stratégie à cette fin et de partager le retour d'expérience d'un grand groupe avec le témoignage de Neil Barrett, Vice-président chargé du développement durable du groupe Sodexo.

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The State of Sustainable Business in 2016: Results from the BSR/GlobeScan Survey

Blog

Résultats de l’enquête BSR/GlobeScan « The State of Sustainable Business in 2016 »

Les résultats de l'enquête annuelle BSR/GlobeScan « The State of Sustainable Business in 2016 » nous rappelle le besoin pour les entreprises de s’engager de nouveau envers des objectifs ambitieux et la mise en place d’actions audacieuses.

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Looking Ahead: Four Drivers for Progress in 2016

Blog

L’année à venir : quatre axes de progrès en 2016

Aron Cramer, Président-Directeur Général de BSR, nous fait part de quatre axes de progrès en faveur du développement durable pour, et au-delà de, l'année 2016.

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Business Leadership for an Inclusive Economy: A Framework for Collaboration and Impact

Reports

L’entreprise comme moteur de l’économie inclusive : un cadre d'action pour la collaboration et l'impact

Cet article présente la perspective de BSR sur le rôle des entreprises dans la création d'une économie inclusive.

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