Evénements | Droits de l'Homme et entreprises : entre gestion des risques et contribution positive

En juin 2011, les Nations Unies ont signé les Principes Directeurs guidant les entreprises en matière de respect des droits de l’Homme. Ce texte capital a largement mobilisé la communauté économique internationale et posé un cadre fondateur pour un dialogue renouvelé entre les entreprises et leurs parties prenantes en matière de respect des droits de l’Homme.

Pour y répondre, certaines entreprises ont entrepris de développer de nouvelles approches stratégiques alignées sur le cadre des Principes Directeurs « protéger, respecter et réparer. »

Deux ans plus tard, qu’en est-il de la mise en place effective des Principes Directeurs dans les entreprises ? Quelles implications sur les processus opérationnels ? Au-delà de la gestion des risques, une contribution positive est-elle possible ? Quels impacts réels et quel avenir pour le respect des droits de l’Homme ?

BSR a soutenu les entreprises, telles que Hewlett-Packard, Microsoft, Telefónica ou Teck Resources, en les accompagnant dans la définition et l’implémentation de stratégies droits de l’Homme, alignées sur les prérogatives des Principes Directeurs. Lors de cet événement, nous aurons l’occasion d’analyser les pratiques existantes et évoquer les solutions de demain à la lumière des témoignages de différents acteurs de la société civile et représentants d’entreprises.

Agenda

Contexte
Les Principes Directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme : Quelles implications pour les entreprises ?

Enjeux
Sabine Gagnier : Le point de vue d’Amnesty International France, attentes et perspectives.

En pratique
Retour d’expérience sur la mise en œuvre de stratégies droits de l’Homme. Quels outils de gestion des risques ? Quelles nouvelles approches ?

Intervenants

• Sabine Gagnier, Coordinatrice projets ‘Acteurs économiques et droits humains’, Amnesty International France
• Farid Baddache, Directeur, BSR
• Charlotte Bancilhon, Associate, BSR