可持续发展与企业社会责任的出现虽晚，但是发展确实日新月异，大量信息为该领域的突飞猛进提供了强大的动力。
针对这一特点，BSR将会定期更新与补充社会责任领域的最新信息，为读者提供BSR或是其他权威第三方发表的文章或报道，打开您的思维，为领域创新提供支持。
新闻
礼来工作场所结核病防治工具包试点成功
2010年3月24日，BSR与礼来公司合作开展的“工作场所结核病预防”中国项目，在经过5个多月的成功实践之后，于北京民族饭店隆重举行项目总结会。发言嘉宾中国疾控中心姜世闻主任在会中指出，该项目对工作场所结核病预防起到了积极性作用，同时也表示希望该项目能将试点经验在国内其他地区推广。
“工作场所结核病预防”是礼来公司迄今为止在全球结核病防治领域最大的公益项目——“耐多药结核合作伙伴”的重要组成部分。BSR凭借在工厂劳工、环境、健康与安全培训方面的丰富经验，负责本项目的具体执行。
“开发有影响力的公益慈善项目”的圆桌论坛
9月14日下午，商务社会责任国际协会（BSR）与长江商学院共同举办了一次题为：“开发有影响力的公益慈善项目”的圆桌论坛，探讨如何开发有影响力的公益事业项目。近100名来自企业、NGO、基金会与媒体的人士参加了论坛。BSR全球总裁Aron Cramer先生就如何开发有影响力的公益事业项目做了主题演讲，南都基金会秘书长徐永光先生、思科企业公民总监刘念宁女士以及英特尔中国区企业社会责任总监杨钟仁先生与参会者分享了在开发、执行公益慈善项目时的经验与心得。
论坛上Aron Cramer先生提出开发有影响力的公益事业项目的“六要点”（包括如何界定公众需求与企业战略的结合点、树立明确目标、磨练核心领域的竞争力、选择合适的合作伙伴、与利益相关方沟通以及影响力评估），为企业进行相应探索提供了理论参考。徐永光先生指出了当前公益慈善领域出现的非理性捐赠的一些“怪现象”，比如将单纯捐款误读为企业社会责任，政府“摊派慈善”，只愿意支持硬件设施如盖房子、不愿意为公益行业提供服务的人力做投入等等。作为企业的代表，思科和英特尔分享了各自公益项目的成功案例，比如思科助力地震灾区遵道县建设“21世纪学校工程”，英特尔的未来教育项目和I世界计划等。
9月15日下午，商务社会责任国际协会（BSR）与SEE等八家非公募基金会的代表深入讨论了非公募基金会的行业自律，信息披露及增强透明度等问题。参会的非公募基金会代表非常关注本行业的健康发展以及非公募基金会的内部治理。大家深入地讨论了如何建立一些高于法律规定的、便于可操作的行业自律基本规则和信息披露指南来引领和推动中国新兴非公募基金会及民间公益事业的可持续健康发展。
履行责任 重建信任：2009年CSR研讨班在京举行
商务社会责任国际协会（BSR）与中国环境意识项目（CEAP）联合举办的企业社会责任（CSR）研讨班于2009年6月24日在北京汉华国际酒店举行。包括政府官员、企业CSR管理人员、NGO代表等在内的60余人参加了研讨班。
此次培训邀请了联合国开发计划署（UNDP）驻华代表处国别副主任Napoleon Navarro介绍如何通过合作迎接挑战（Addressing development challenges through Public-Private Partnerships）。BSR总裁和首席执行官Aron Cramer先生介绍了经济危机时的企业社会责任。他表示，CSR已不仅是欧美企业关心的话题，中国及其它地区的企业也在积极努力地以可持续的方式经营；在经济形势急剧变化的情况下，长远和全局的思考、与政府密切合作对企业来说至关重要。BSR中国区总裁周卫东和项目经理张智先生分别介绍了CSR的概念、趋势和报告编制实践、案例。同时，研讨班还邀请了在CSR报告编写方面有实践经验的公司来分享他们的经验。
据会后反馈表，参会代表对培训的满意率高达96%，培训取得了较好的成效。
CTI被评为中国最好的CSR培训机构
根据德国经济合作与发展部所属的德国技术合作公司在2008年6月发布的一份调研报告，BSR中国供应商培训学院（China Training Institute, CTI）在30个培训机构中以90%的得分脱颖而出。
该调研以在中国境内包括大陆、香港与国际在内的30个培训机构为对象，通过对机构基本讯息的分析以及与机构客户和培训学员的访谈，从机构的对外宣传与知名度、培训经验、培训师素质、培训主题的掌握度等方面进行分析，得出中国的企业社会责任培训市场中最受肯定的培训机构。
媒体专访
中国可持续投资市场正在萌芽——《中国报道》杂志2010年第四期专稿
引文：
经济学家弗里德曼曾经说过，企业的责任就是专心挣钱。如今，可持续发展投资为企业的社会责任赋予了市场意义。
文/卓昕 朱莉
经济学家弗里德曼曾经说过，企业的责任只有一个，就是专心挣钱。在传统投资领域，投资机构极少将“非财务”因素，例如公司治理、环境气候等因素融入其投资决策，而现代社会责任投资理念则认为，全面管控环境、社会和公司治理风险与机遇的企业最能为投资者创造长期收益，可持续发展投资为企业的社会责任赋予了市场意义。
从联合国千年发展目标到哥本哈根气候变化大会，从后危机时代的全球经济复苏到金融行业监管，全世界的目光都聚焦在“可持续发展”的概念之上。中国经济在过去的30多年中取得了举世瞩目的发展，年均GDP增速达到9%，并且有超过4亿的中国人摆脱了贫困。中国已决心确保经济、社会、环境的可持续发展，并藉此提出“和谐社会”的构想。虽然，国内不少投资者对于可持续投资策略能否带来长期经济效益抱有怀疑，但可持续投资的中国化道路正在逐步展开。
可持续投资在中国起步
可持续投资，顾名思义，即以可持续的方式开展金融投资业务。根据国际通行的定义，任何在决策过程中考虑环境、社会、治理（Environmental，Social and Governance，简称ESG）因素的投资行为都可以称为可持续投资。该类投资作为一种积极的经济驱动因素，不仅可以帮助投资者全面评估被投资企业的资质和发展潜力，降低金融系统内因为片面追求经济效益而导致的各类投资风险，而且还可以对企业经营行为发挥强有力的杠杆作用，督促其改善环境、社会、治理业绩以赢得更多国内外投资者的青睐。
近年来，国家环保部、国务院国有资产监督管理委员会、证券交易所、行业协会以及地方政府都陆续出台了一系列里程碑式的指导文件，对可持续投资给予广泛的政策支持。其中较为代表的包括：
2008年1月，国资委发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，要求150家大型国有企业发布可持续发展报告。2008年5月，上海证券交易所发布了《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》和《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》，鼓励上市公司发布社会责任报告和环境、社会、治理信息。另外，继2007年11月中国银监会发布《关于加强大型商业银行社会责任的意见》以鼓励银行发布可持续发展报告后，2009年1月，中国银行业协会公布了《中国银行业金融机构企业社会责任指引》，适用范围扩大至商业银行、政策性银行、信用合作社和金融资产管理公司。
现如今，在这些文件的指导下，中国企业的可持续发展报告数量逐年递增，特别是在大型的中国公司中，主动发布可持续发展报告已经成为一种趋势。《2008价值发现之旅》中的统计数据显示，国内可持续发展报告的数量从2005年的9个增加至2008年的121个。2009年发布的可持续发展报告的数量尽管尚未有最终统计结果，但企业可持续发展报告资源中心目前的统计显示，截至2009年10月15日，国内企业发布的可持续发展报告数量已达446份，范围涉及国有企业、合资企业、民营企业等多种类型。
目前，绿色金融政策已经融入到金融行业的各项投资决策环节，资产管理规模总计820亿美元的中国规模最大的养老基金——全国社会保障基金（NSSF）也将“责任投资”列入其四项核心投资原则之中。种种迹象都直观地表明，可持续投资的中国化道路已经悄然起步。
绿色金融助推可持续投资实践
绿色金融政策的实施与推广可谓是近年来中国可持续投资实践的典型代表。2007年至2008年，原国家环保总局联合中国人民银行、中国银行业监督管理委员会“重拳出击”，陆续推出了一系列以绿色信贷、绿色保险、绿色证券为代表的绿色金融政策，以期利用市场机制和金融手段实现节能减排。其中，《关于落实环境保护政策法规防范信贷风险的意见》、《关于防范高耗能高污染行业贷款风险的通知》均明确要求所有商业银行对贷款开展更加严格的环境筛查，限制向高耗能高污染企业贷款。
“环境标准和社会责任标准进入银行决策核心，是全球银行业可持续发展的必然选择。在国际信贷和投资中，这不仅体现了银行的社会和环境责任，降低银行的信贷风险，更增加了其国际竞争力。”“2008年度绿色银行创新奖”颁奖词中的这一席话，可以看作是国内各大型银行对绿色信贷意义的认识。
中国工商银行努力打造“绿色信贷”银行，最早在环境风险管理方面实行“一票否决制”，建立起用信贷支持节能环保的长效机制；招商银行提出环保为先的原则，首次制定了《绿色金融信贷政策》并适用于海外投资；中国建设银行启动企业社会责任报告的第三方鉴证业务；而兴业银行于2008年10月31日承诺采纳赤道原则，该原则倡导金融机构审慎核查项目融资中的环境和社会问题，提高甄别贷款风险的能力，成为了中国第一家“赤道银行”。
可持续投资赢利性毋庸置疑
可持续投资在后经济危机时代可能给金融行业带来的有序、可靠的发展预期尽管让很多人振奋不已，但在中国，绝大多数本土投资机构对ESG因素的认知仍然非常有限，尚未从“可持续投资是什么”、“为什么”转变至“如何做”的阶段。而可持续投资的商业赢利模式也一直备受质疑。
由国际金融公司（IFC）委托，商务社会责任国际协会编写的《2009中国可持续投资报告》，曾经通过与不同领域的市场参与者、政府的利益相关方、专家学者和行业协会的相关人士访谈，甄别出了可持续投资在中国市场面临的主要挑战。
首先，对术语理解的含混，使得可持续投资的含义和重要性在中国尚未形成普遍共识，再加上短视主义的投资理念的影响，发布ESG信息对很多公司来说还十分陌生。这导致投资者无法看到公司的长远前景，部分投资者甚至认为，有ESG因素的投资无利可图，对于ESG因素与经济效益增长的正相关性也是疑虑重重。再者，中国可持续投资市场研究机构缺位，又缺乏有经验的可持续投资的专业人员，这导致投资机构难以开展可持续的投资业务，投资者也难以及时获取相关信息和投资建议。
于是，当2008年5月，中国第一家向个人投资者发行的可持续投资基金——兴业社会责任基金推出时，市场并不看好这一新兴事物的发展前景。理柏公司的一位研究经理曾经表示：“这只基金在中国能否取得成功尚不清楚，因为大部分的国内投资者更关注财务回报，而不是社会责任。”而另一位分析师则预言，这只基金“可能因市场下跌打击了整个基金市场而出现销售不畅”。
但出人意料的是，在经济状况渐露疲态的2008年上半年，这只可持续投资基金却表现出了骄人业绩，连素有社会责任投资“教母”之称的艾米•多米尼也感到惊叹。2009年，兴业基金全年108.57%的净值增长率分别在标准股票型基金中排名第三，在所有开放式基金中位居第五。这证明了可持续投资在中国市场的可营利性，也让更多的国内投资者看到了希望和动力。
从世界范围来看，可持续投资其实并不新奇，它在美国和欧洲一些国家都已经分别经历了几十年的探索和发展。中国政府为鼓励可持续投资制定了一系列监管制度和政策，其中的很多规定，特别是涉及ESG披露和绿色公司上市的有关规定，具有世界领先水平，与国际最佳实务相比毫不逊色。不过，中国仍然可以向其他国家借鉴与学习，尤其是在特定的可持续投资政策领域，比如养老基金投资和税收激励政策等，进一步解决法律执行与政策实施不到位的问题，助推可持续投资在中国创造更多积极的回报和收益。
卓昕 商务社会责任国际协会(BSR)北京办公室顾问咨询部经理
朱莉 商务社会责任国际协会(BSR)北京办公室对外联络部助理
查看媒体全文链接... 《2009中国可持续发展报告》全文...
"共建美好世界"——BSR中国总监周卫东先生做客搜狐
在4月22日第40个世界地球日即将来临之际，BSR中国总监周卫东先生应中国最大门户网站搜狐网绿色频道邀请，与北京万通地产股份有限公司、阿拉善SEE生态协会等机构负责人一起探讨绿色选择的根本动力，表达了BSR与企业共建美好世界的愿景。BSR并与20余家NGO及媒体共同组成“绿色选择”联盟，向政府相关部门、企业、公民同时发起“绿色世纪，绿色选择”倡议，联盟领导人还为此书写了 绿色寄语”。
"金融危机下的企业社会责任" -- 中国日报报道BSR想法
面对愈演愈烈的全球金融危机，企业与社会责任实践将会渐行渐远？BSR全球副总裁Eric Olson 在中国日报海外版（China Daily）中以多年的丰富经验撰文指出，面对危机，企业应该以实事求是的态度在经济不景气中从正、反面思考，通过企业社会责任实现可持续发展。重点出击、韬光养晦、类比R&D、协同作战… 如果您措施得当，您的财务执行官会说“企业社会责任？我们不能不做！”
英文文章请查阅中国日报海外版，中文译文请查阅中国企业社会责任展望.
出版物
中国供应商培训学院月刊 （CTI Monthly）
CTI Monthly是中国供应商培训学院免费为会员提供的电子月刊，内容包括焦点问题、可持续供应链实践以及最新CSR培训信息等，目的是为会员提供一个了解CSR最新趋势和动向的渠道。
中国企业社会责任展望 （Leading Perspectives in China）
中国企业社会责任展望 是面向国内企业、跨国公司、非政府组织与研究单位的中英双语季刊，刊物兼顾理论与实用，目的是提供可持续发展领域的新趋势、新理论与问题解决方案。
研究报告
HER项目：想让世界更美好？请投资妇女事业吧！
——2010年国际妇女节100周年记
再没有比现在更好的时机值得我们投资妇女事业了！
本周，当全世界热烈庆祝“三八”国际妇女节100周年的时候，我们也不妨借此机会来回顾投资妇女事业所取得的巨大成绩——投资妇女事业不只惠及妇女群体自身，也让她们所处的社区乃至整个世界都变得更加美好。
2010年麦肯锡公司的一项研究显示，在那些投资于发展中国家妇女项目的企业当中，至少有三分之一的企业已经获得收益增长，而另外38%的企业预期也将得到回报。2009年达沃斯世界经济论坛上，耐克公司总裁兼执行董事 Mark Parker在谈及这一现象时将发展中国家的年轻妇女们称为 “社会和经济变革的中坚力量”。而在这一年的早些时候，美国国务卿希拉里也曾断言妇女事业将带来“可观的投资回报”。
商务社会责任国际协会（BSR）专门关注工厂女工健康问题的HER项目，在最新的一份报告中不仅肯定了上述发展趋势，更列举出企业及其供应商们投资妇女事业的种种机遇。我们借由6个国家的30家工厂开展活动，结果显示，企业投资于某些妇女项目不仅能够降低投资风险，更可以为企业发展和创新赢得商机。通过改善妇女健康、提高妇女受教育水平、帮助妇女应对快速城市化进程带来的挑战、提高她们的经济独立性，我们坚信企业在引领全球妇女发展事业方面将大有作为。
健康
在中国、埃及、印度、墨西哥、巴基斯坦、越南以及即将在孟加拉启动的HER项目，帮助商务社会责任国际协会甄别出制造业女工们普遍存在的、可预防的一些健康问题，例如贫血、生殖系统感染和不安全的性行为。卫生知识的缺乏往往是问题的根源，倘若妇女们具备了健康意识，帮助她们获得相应的健康服务也就变得容易许多。培养健康意识的积极影响还在随着妇女之间的同伴分享不断扩大。希腊的一名同伴教育者说，她和女性朋友们在公交车上、清真寺里谈论健康问题，“我认为这些知识都很重要，并且将这些信息传递出去是我的责任。”
企业参与并增加对女工的投入,让员工的生产效率、工人与经理的关系得到显著改善。例如，HER项目在巴基斯坦的一家工厂帮助女工改善她们的卫生状况，33%的妇女开始在生理期使用卫生棉，这让她们在工作中注意力不集中的比例下降了25%，生理期旷工率减少了28%，达到预期生产指标的难度也相应地降低了33%。
Timberland 公司行为规范高级经理Colleen Von Haden认为，以HER项目为代表的妇女项目不仅能在供应链工厂中帮助工人与管理层建立起相互信任的关系，“更重要的是，这种信任关系为改善女工的工作环境和生活质量打下了良好的基础”，她补充到。
教育
一个孩子的教育，对世界上的很多穷人来说，仍是难以承担的昂贵费用。假如家里有好几个孩子，那么最先失去教育机会通常都是女孩儿。一些政府投入大量的人力物力来试图改变这种状况，例如在孟加拉，女孩儿上学可以免交学费。但工厂里还是有相当数量的工厂女工未能接受教育。她们缺乏重要的沟通和管理技能，很多时候甚至不能读写。
成人教育和技能培训帮助妇女提高工作能力，为她们将来的发展打下坚实的基础。我们在与孟加拉工厂的经理和贸易区督查官员的访谈中发现，阻碍女性雇员事业上升的最大障碍正是教育和技能的不足。经理们同时还认为，工人与领导之间的沟通也是一个重要的挑战。
从女孩儿的基础教育阶段开始着手改善她们的公共教育条件，将帮助我们的下一代解决这些问题。而对现在的女工而言，工作技能、沟通能力、管理培训以及读写能力的提高都是帮助她们改善工作环境、提供技能的有效手段。
快速城市化与住房
妇女们从邻居和家庭成员那里获得工作信息，然后或者单独，或者成群结伴地从农村到城市工作。这种现象在发展中国家的制造行业广泛存在，大量的外来务工人员填补了工厂绝大多数的岗位。妇女们来到城市之后一般只能租住在狭小的房间里，卫生条件和相关设施均不完善。年轻女工们三两成群地聚居着，有时候甚至是和一对夫妻同住，私密空间的界限仅是一层薄薄的窗帘。
类似的居住环境对女性来说是危险的，不单不卫生，文化上也难以接受。同时，这也给企业带来负面影响。堪忧的生活空间让女工们成天心神不宁、疾病传播、压力重重，工作效率直线下降。当地供应商或政府假如能够改善员工（尤其是那些年轻的妇女们）的居住环境，事实上，也为企业自身的发展铺平了道路。
薪水与存款
公平、按时地领到足额薪水，对低收入女工群体是一个严峻的挑战。在孟加拉的制衣工厂，女工们的最低工资仅为每月30美金。同时，发展中国家妇女的工资一般都以现金支付，她们要么把钱存在家里，要么通过正式、非正式的汇款服务寄给亲属。假如妇女们拥有储蓄账户，她们便可以保护好自己的存款并且开始积累财富，在经济上变得更加独立。金融服务部门在这一领域作用不容小视，它们特殊的行业职能能把低收入女工的存款问题和经济教育联系起来。
“女孩儿效应”
尽管投资妇女事业面临诸多挑战，但当中的机遇仍然值得投资者青睐。正如我们在HER项目的同伴教育中所看到的那样，对妇女事业的投资绝不仅仅是提供妇女所需要的信息、改善生存条件、教育其同事和家庭成员。许许多多HER项目的同伴教育者都曾在当地的私人诊所和礼拜场所组织开展过各种社区活动，并将有益的信息及时地传递到工厂之外。耐克基金会把这种现象形象地称为“女孩儿效应”：对一名女孩儿或者女性投资，也就意味着你在投资一个更好的未来。
其它信息
根据HER项目最新的一份报告，我们以工厂为基地的妇女健康计划不仅给商业带来了正效应，而且也显著地提高了妇女的健康意识、领导技能以及员工与老板的关系。项目报告涉及中国、埃及、印度、墨西哥、巴基斯坦和越南的大约50，000名妇女，合作方涵盖了8家跨国企业、30家工厂、8个当地机构以及多个健康服务诊所和地方政府部门。具体内容包括：
投资妇女事业的商业案例：妇女支持她们的社区，并在政治、健康等公共议题上扮演起领导角色。
HER项目如何开展工作：商务社会责任国际协会（BSR）帮助跨国公司、本土的NGO、在中国开展项目的国际专业服务机构建立联系，通过工作场所的妇女项目有针对性地改善妇女的健康状况，提升企业的商业价值。
案例研究：8个鲜活的案例故事，让我们洞悉妇女、工厂经理和企业代表的不同观点。
行动倡议：HER项目向企业发出倡议，与HER项目合作，启动符合自身情况的女工培训和能力建设项目。
HER项目在中国
中国是HER项目（女性生殖健康及艾滋病预防同伴教育培训项目）开展得最为蓬勃的国家之一。2006年，HER项目在中国燃起星星之火，蔓延至其他五国。此项目主要内容涉及妇女健康、心理、沟通、艾滋病预防及开展同伴教育等，旨在帮助供应商们了解女工健康的重要性, 通过提高女工心理及生理的健康从而提高企业的整体竞争力。
迄今为止，在中国陆续有20多家工厂参加这个项目，惠及逾5万女工。合作伙伴既涵盖了生殖健康及艾滋病预防专业的非政府组织，又包括从事女性社会性别研究的学术型非政府组织，我们与广东省妇联、广东省女子职业技术学院的妇女与社会发展研究中心等广泛合作。经过几年的探索和发展，HER项目的服务地区走出了最初的珠三角地区，进入到长三角和以青岛为中心的北方劳动密集型工业区。
HER项目团队充分理解中国国情的特殊性，把计生部门纳入合作范围，并充分考虑劳动密集型企业的行业特性及生产周期，服务的企业包括服装、制鞋、家纺、电子等。在中国，HER项目以同伴教育为基础，不仅仅帮助企业提升女性工人健康意识及艾滋病预防知识，更深层次的来说，也培养了一批可为企业管理所用的人才。
进入2010年，HER项目在中国将帮助更多的企业实施健康管理相关项目，挖掘潜在人才，并可适应企业需求，将乙肝纳入项目内容。让我们携手合作，使更多的女性工人获得关爱，为打造和谐企业添砖加瓦！
HER项目网站：www.herproject.org
欲知更多HER项目在中国开展的工作及实际案例，请联系：
裴 彬，商务社会责任国际协会项目开发及公共关系总监（中国）bpei@bsr.org
贺 正，HER项目中国主管 zhe@bsr.org